【公式】社会福祉法人 東京緑新会|多摩療護園|おあしす|東京都日野市の障害者自立支援や、相談支援をしております。障害者の入所施設や通所施設をお探しの方はお気軽にお問い合わせ下さい。社会福祉法人東京緑新会|多摩療護園|おあしす|東京都日野市の障害者自立支援や、相談支援をしております。障害者の入所施設や通所施設をお探しの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

採用募集要項

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採用希望者の方へ

社会福祉法人 東京緑新会のスタッフは、利用者さんと毎日楽しく過ごしています。お世話をすることは大変な時もありますが、施設にはスタッフに優しい設備も充実しており、とても働きやすい職場です。

現在、当園は一緒に働いてくれるスタッフを募集しております。年齢や経験は問いません。募集要項は下記からご確認いただけます。

お気軽にお問い合わせ下さい。

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採用募集要項

事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 生活支援員、介護職
仕事内容 ※障がい者支援施設入所者の日常生活の支援業務(起床、食事、移動、排泄、入浴、外出、各種創作活動等の介助)及び個別生活支援計画の策定と実施
※経験は問いませんが、対人支援に情熱のある方、障がい者の生活、思いに共感できる方を募集します。なお、当園は完全同姓介助を実施しています。
雇用形態 生活支援員 正規
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため、深夜帯業務があるため
応募資格 高校卒業以上
給与 基本給(月額平均)
月平均労働日数(21.5日)

正社員:月額(a+b+c) 197,840円〜294,300円
(a)164,000円〜255,000円
(b)特殊業務手当 9,840円〜15,300円
(c)処遇改善手当 24,000円(支給要件あり)

その他の手当
夜勤手当:8,000円(月3回程度)
資格手当(介護福祉士):2,000円
住宅手当:17,500円(借家)
扶養手当:配偶者15,000円 第一子5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし) ※役付手当:あり
昇給 あり
1年につき2,000〜8,000円(2021年度実績)
賞与 あり
年2回
賞与月数 計4.00ヶ月分(2021年度実績)
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07時00分〜15時30分
(2)12時15分〜20時45分
(3)17時00分〜09時00分
※休憩時間 60分
休日 週休二日制 その他
4週7休
3勤1休制
夏・冬休あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
福利厚生 退職金制度
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
マイカー通勤可(駐車場完備)
労働組合有(自治労加盟)
事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 生活支援員、介護職
仕事内容 ※障がい者支援施設入所者の日常生活の支援業務(起床、食事、移動、排泄、入浴、外出、各種創作活動等の介助)及び個別生活支援計画の策定と実施
※経験は問いませんが、対人支援に情熱のある方、障がい者の生活、思いに共感できる方を募集します。なお、当園は完全同姓介助を実施しています。
雇用形態 生活支援員 パート、アルバイト
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため、深夜帯業務があるため
応募資格 高校卒業以上
給与 パートアルバイト(a+b)
(a)時給1,200円〜1,300円
処遇改善手当 31,000円(支給要件あり)

その他の手当
資格手当(介護福祉士):2,000円
※役付手当:あり
昇給 なし
賞与 あり
年2回
賞与月数 計2.00ヶ月分(2021年度実績)※支給条件あり
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07時00分〜15時30分
(2)12時15分〜20時45分
(3)17時00分〜09時00分
※休憩時間 60分
休日 応相談
※6ヶ月経過後の年次有給休暇付与あり
福利厚生 退職金制度※支給条件あり
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
マイカー通勤可(駐車場完備)
労働組合有(自治労加盟)
事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 看護職
仕事内容 施設利用者(身体障害者)入所58名、短期入所3名の健康管理をしていただきます。
医療的ケア等の看護業務を担当していただきます。
※当園は、重度障害者の生活支援施設です。(入所・通所・短期入所)
生活全般にわたる支援業務の中の医療面での担当になっていただきます。
※対人支援に情熱のある方を募集します。
雇用形態 看護師 正規
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため
応募資格 正看護師資格保有
給与 基本給(月額平均)
月平均労働日数(21.5日)

正社員:月額(a+b+c+d) 263,620円〜346,300円
(a)177,000円〜255,000円
(b)特殊業務手当 10,620円〜15,300円
(c)正看手当 70,000円
(d)処遇改善手当 6,000円

その他の手当
住宅手当:17,500円(借家)
扶養手当:配偶者15,000円 第一子5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし)
オンコール手当:2000円/回
昇給 あり
1年につき2,000〜8,000円(2021年度実績)
賞与 あり
年2回
賞与月数 計4.00ヶ月分(2021年度実績)
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08時30分〜17時00分
※休憩時間 60分
休日 週休二日制 その他
4週7休
夏・冬休あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
福利厚生 健康保険
厚生年金
退職金制度
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
マイカー通勤可(駐車場完備)
労働組合有(自治労加盟)
事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 看護職
仕事内容 施設利用者(身体障害者)入所58名、短期入所3名の健康管理をしていただきます。
医療的ケア等の看護業務を担当していただきます。
※当園は、重度障害者の生活支援施設です。(入所・通所・短期入所)
生活全般にわたる支援業務の中の医療面での担当になっていただきます。
※対人支援に情熱のある方を募集します。
雇用形態 パート、アルバイト
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため
応募資格 正看護師資格保有
給与 看護師 パート、アルバイト
時給2,200円

その他の手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
オンコール手当:2000円/回
昇給 なし
賞与 あり
年2回
賞与月数 計2.00ヶ月分(2021年度実績)
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08時30分〜17時00分
(1)09時00分〜17時30分
※休憩時間 60分
休日 応相談
※6ヶ月経過後の年次有給休暇付与あり
福利厚生 健康保険
厚生年金
退職金制度※支給条件あり
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
マイカー通勤可(駐車場完備)
労働組合有(自治労加盟)
事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 理学療法士
仕事内容 障害者支援施設利用者への理学療法、生活支援補助がメインとなります。具体的な内容は以下のとおりとなりますが、主にリハビリから車いすの作製に関する業務を担当していただきます。
・機能訓練計画の策定
・基本動作能力の回復や維持の訓練
・障害悪化予防のための運動療法や介護指導
・日常生活支援補助
・レクリエーションや小集団活動のサポート
・車いす、補装具作製に係る業務
・その他、イベント付き添い等
雇用形態 正規職員
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため
応募資格 理学療法士資格保有
給与 基本給(月額平均)
月平均労働日数(21.5日)
正社員:月額(a+b+c) 198,160円〜283,650円
(a)基本給172,000円〜255,000円
(b)特殊業務手当 5,160円〜7,650円
(c)理学療法士手当 45,000円
(d)処遇改善手当 21,000円

その他の手当
住宅手当:17,500円(借家)
扶養手当:配偶者15,000円 第一子5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし)
昇給 あり
1年につき2,000〜8,000円(2023年度実績)
賞与 あり
年2回
賞与月数 計4.00ヶ月分(2023年度実績)
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08時30分〜17時00分
※休憩時間 60分
休日 週休二日制 その他
4週7休
夏・冬休あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
福利厚生 退職金制度
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
労働組合有(自治労加盟)
事業所名 社会福祉法人 東京緑新会 多摩療護園
所在地 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
京王線 高幡不動駅よりバス 「高幡台団地」下車5分
職種 管理栄養士
仕事内容 障害者支援施設利用者への食事面での健康管理指導、献立作成、特食開発、嚥下指導補助業務、その他
※調理業務ほぼなし。
※入所利用者58名、短期入所、通所利用者30名程度。
雇用形態 正規職員
年齢制限 あり(18歳〜59歳)
※定年が60歳のため
応募資格 管理栄養士資格保有
給与 基本給(月額平均)
月平均労働日数(21.5日)
正社員:月額(a+b+c) 209,920円〜303,650円
(a)基本給164,000円〜255,000円
(b)特殊業務手当 4,920円〜7,650円
(c)管理栄養士手当  20,000円
(d)処遇改善手当 21,000円

その他の手当
住宅手当:17,500円(借家)
扶養手当:配偶者15,000円 第一子5,200円
通勤手当:実費支給(上限なし)
昇給 あり
1年につき2,000〜8,000円(2023年度実績)
賞与 あり
年2回
賞与月数 計4.00ヶ月分(2023年度実績)
労働時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08時30分〜17時00分
※休憩時間 60分
休日 週休二日制 その他
4週7休
夏・冬休あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
福利厚生 退職金制度
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
労働組合有(自治労加盟)

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※2022年11月集計結果による

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よくいただくご質問

  • 車通勤は可能ですか?▼OPEN▼

     はい、可能です。ただし駐車スペースに限りがあるため、変則勤務者(生活部生活支援員及び看護師、庶務部給食班職員)が対象となります。なお、車両通勤の場合(バイク、自転車含む)は任意保険(支払い補償金額制限あり)の加入が必要です。

  • 寮はありますか?あるとしたら入居条件はありますか?▼OPEN▼

     世帯寮10室、単身寮18室を用意しています。なお、寮費は世帯寮、単身寮とも1万円台とかなりお安く提供させていただいています。入居条件は特に定めはありませんが、在寮期間の上限(最長14年、一定条件での期間延長あり)があります。

  • 研修体制は整っていますか?また、キャリアアップはできますか ?▼OPEN▼

     通年で各種研修を受けることができます。採用時には、チューターを特定し、3週間の基本研修を受けていただきます。この期間に解らないことや疑問に思ったことなどがあれば何でも聞いてください。なお、虐待防止研修やハラスメント防止研修、利用者障害特性毎の事例検討会などは特に力を入れた研修を用意させていただき、積極的に学んでいただく体制を準備しています。
     施設内研修とは別に、東京都身体障害者施設協議会、東京都社会福祉協議会、全国身体障害者施設協議会等の各種階層別研修会などにも参加していただくことも可能です。こうした研修に参加した場合は研修報告を提出していただき、研修成果を全体化するとともに当園の課題などについても論議する場を作ります。
     こうした制度に参加していただくことで、未経験者であっても障害者を取り巻く制度や利用者支援方法、疾病、傷害の機序を学ぶことができます。なお、介護福祉士や社会福祉士等の各種資格取得に向けたバックアップ体制も準備しています。こうした制度を使い、ぜひ積極的にスキルアップを目指してください。

  • 休日は何日ありますか?年休は取りやすいですか?▼OPEN▼

     4週7休制の勤務となっています。1日当たりの勤務時間が7.5時間と短いため4週8休と比べれば見劣りしがちですが、実質的には同じ休日日数となります、年次有給休暇の他、夏7日、冬6日の支給もありますので年休はかなり充実しています。その他、忌引きや女性職員の育児時間短縮勤務等も用意されています。
     年休取得率はかなり高めで80.7%(令和2年度介助部門実績)となります。しっかり働いて、ゆっくり休むことができる職場です。

  • 職場の雰囲気はどのような感じですか?働きやすいですか?▼OPEN▼

     たくさんのアピールポイントがある職場です。ノーリフティング運動を先取りし全ての動線に天井走行リフトが完備されているため、介護職場において発生頻度が高い腰痛事故防止に役立っています。また、職員配置については、都立時代の配置基準を準用していますのでゆとりをもって利用者に向き合うことが可能です。こうしたことから、職員の平均在職期間は、女性で9.6年、男性で15.6年と他の福祉施設を大きくリードしています。
     興味のある方は一度見学においでください。「百聞は一見に如かず」です。あなたの目で施設を見学し、職員や利用者の声を直接聞いてみてはいかがでしょうか。

  • 妊娠・出産・育児といったライフステージにおいて、仕事は辞めずに続けることができますか?また、続けるにあたっての配慮はしてくれますか?▼OPEN▼

     「子育ては社会全体の責務」です。新しい世代を育成するために、全力で子育て世代を支援します。生活支援員は、妊娠が判明した時点から変則勤務を免除され、日勤勤務に配置転換となります。
     また、妊娠期間中の通院時間も段階的に確保されるとともに、通勤時間についても30分の繰り下げ繰り上げが可能となる等、出産前の母性保護体制も充実しています。
     出産後のフォロー体制でも、お子さんが小学校就学までの期間夜勤が免除されるなど様々な支援策が準備されています。育児休暇に関しては、男性職員もほほ対象者全員が取得しています。日数は人それぞれですが、短い人でも1カ月程度の育休取得が当たり前です。

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