職員一人ひとりが自分に合った働き方を見つけられるよう、柔軟な勤務体制を提供しています。正社員として安定したキャリアを築きたい方だけでなく、ご家庭の事情や個人のライフステージに応じて、シフトの調整や勤務時間の変更が可能です。

育児や介護といったライフイベントにも柔軟に対応できるため、長く安心して働き続けることができます。

子育て中の職員が安心して働ける環境を整えています。育児休業の取得はもちろん、子育てに理解のある職場風土があり、子どもの急な病気や学校行事にも対応しやすい体制を整えています。

また、子育て支援制度として、短時間勤務や時差出勤の選択が可能で、育児と仕事の両立を支援しています。これにより、子育てとキャリアを諦めずに両立することができ、働く親としての安心感を得られます。

職員のキャリアアップを積極的に支援しています。研修制度が充実しており、業務に必要なスキルや知識を向上させるための各種研修プログラムが用意されています。

また、資格取得支援制度もあり、職員のキャリアゴールに向けて、専門性を高めるためのサポートが受けられます。努力と成長を重ねることで、職員は自信を持って仕事に取り組み、やりがいを感じながらキャリアを築いていくことができます。