採用詳細
目 次
採用メッセージ・ご挨拶
障害を持つ方々が安心して暮らせる社会を、
私たちと一緒に築いていきませんか？
2026年4月に新たに開所いたします「ケアコミュニティー みちふの森」は、障害を持つ方々が安心して生活できる居場所としてとても重要な施設になります。この施設では、地域社会とのつながりを大切にしながら、利用者の皆さまが充実した日々を過ごせるよう、多彩なサービスと温かな支援を提供いたします。
「ケアコミュニティー みちふの森」は、障害のある方が自分らしく輝き、笑顔で過ごせる場所を目指しています。私たちは、利用者一人ひとりの個性やニーズに寄り添い、尊厳を重んじたケアを心掛けています。
一緒に働いてくれるスタッフを募集しております。年齢や経験は問いません。障がいを持つ方々の生活や思いに寄り添う姿勢をお持ちの方を歓迎します。募集要項は下記からご確認いただけます。お気軽にお問い合わせ下さい。
採用詳細
職種：生活支援員 雇用形態：正規職員 詳しくはこちらをクリックしてください
| 事業所名 | ケアコミュニティー みちふの森 |
|---|---|
| 所在地 | 調布市西町290-8 |
| 職種 | 生活支援員、介護職 |
| 仕事内容 | ※障がい者支援施設利用者の日常生活の支援業務（起床、食事、移動、排泄、入浴、外出、各種創作活動等の介助）及び個別生活支援計画の策定と実施 ※経験は問いません。障がい者の生活、思いに共感できる方を募集します。なお、完全同姓介助を実施しています。 |
| 雇用形態 | 正規 |
| 年齢制限 | あり（18歳〜59歳） ※定年が60歳のため、深夜帯業務があるため （再雇用制度あり） |
| 応募資格 | 高校卒業以上 |
| 給与 | 基本給（月額平均） 月額（a+b+c+d） 221,840円〜318,300円 (a)基本給 164,000円〜255,000円 (b)特殊業務手当 9,840円〜15,300円 (c)処遇改善手当 28,000円（支給要件あり） (d)東京都居住支援特別手当 20,000円 その他の手当 夜勤手当：8,000円(月4回程度) 資格手当（介護福祉士）：2,000円 住宅手当：17,500円(借家) 扶養手当：配偶者15,000円 第一子5,200円 通勤手当：実費支給（上限なし） ※役付手当：あり |
| 昇給 | あり 年１回 |
| 賞与 | あり 年2回 賞与月数 計4ヶ月分（2024年度実績） |
| 労働時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)08時30分〜17時30分 (2)09時00分〜18時00分 (3)17時00分〜翌10時00分 ※休憩時間 60分 |
| 休日 | 年間休日133日（夏・冬含む） 4週8休 |
| 福利厚生 | 退職金制度 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 |
職種：看護師 雇用形態：正規職員 詳しくはこちらをクリックしてください
| 事業所名 | ケアコミュニティー みちふの森 |
|---|---|
| 所在地 | 調布市西町290-8 |
| 職種 | 看護職 |
| 仕事内容 | 施設利用者（身体障害者）の健康管理をしていただきます。 医療的ケア等の看護業務を担当していただきます。 |
| 雇用形態 | 正規 |
| 年齢制限 | あり（21歳〜59歳） ※定年が60歳のため、深夜帯業務があるため （再雇用制度あり） |
| 応募資格 | 正看護師資格保有 |
| 給与 | 基本給（月額平均） 正社員：月額（a+b+c+d） 265,620円〜348,300円 (a)基本給 177,000円〜255,000円 (b)特殊業務手当 10,620円〜15,300円 (c)正看手当 70,000円 (d)処遇改善手当 8,000円 その他の手当 夜勤１回15,000円（月4回程度） 住宅手当：17,500円(借家) 扶養手当：配偶者15,000円 第一子5,200円 通勤手当：実費支給（上限なし） ※役付手当：あり |
| 昇給 | あり 年１回 |
| 賞与 | あり 年2回 賞与月数 計4ヶ月分（2024年度実績） |
| 労働時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)08時30分〜17時30分 (2)09時00分〜18時00分 (3)17時00分〜翌10時00分 ※休憩時間 60分 |
| 休日 | 年間休日133日（夏・冬含む） 4週8休 |
| 福利厚生 | 退職金制度 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 |
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あなたのスキルや経験を活かし、利用者様の生活をサポートするお仕事です。法人別施設で充実した研修をいたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 働きやすい環境で、自分らしく活躍したい方、ぜひご応募ください。
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当法人は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当法人の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。 - （2）個人情報の利用および共同利用
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-
●利用目的の範囲について
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- ・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
- ・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
-
●上記目的以外の利用について
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個人情報の安全管理措置について
当法人は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当法人の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
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